Coaching professionnel

Que faire si vous tombez à l’eau ? Vous demandez pourquoi vous ne savez pas nager ou comment vous en sortir ?

Le coaching, dont la finalité est d’accompagner et de soutenir jusqu’à la réalisation de ses objectifs, est une approche centrée sur les ressources que dispose le client (individu ou équipe)
Dans mon accompagnement en coaching, que ce soit dans le cadre d’un projet professionnel (exemple : changer de métier) ou de la résolution d’une problématique (exemple : atténuer les tensions au sein d’une équipe), je ne vais pas chercher pas à identifier de manière approfondie le problème, je vais principalement accompagner le client à porter son attention sur ses ressources, ses compétences, ses forces, ses expériences : comment a-t-il fait face à des problèmes ? Quelle solution a-t-il déjà inventée sans le savoir ?
Durant tout le processus de coaching, le client est considéré comme l’expert de lui-même et je vais l’accompagner à investiguer toutes les ressources dont il dispose sans le savoir.

Le processus de coaching

Le premier entretien

Il démarre par un entretien préalable pendant lequel le client et coach se présentent mutuellement : le client apporte sa demande, et je l’accompagne dans la formulation du but et des objectifs et ensemble nous définissons nous déterminerons le cadre de l’accompagnement (la durée de chaque séance, le nombre de séances, l’intervalle entre deux séances, etc.)

Le déroulement des séances de coaching

A la suite de ce premier entretien, le coaching démarre si les deux parties sont d’accord pour travailler ensemble. Chaque séance démarre par un retour sur les mises en action et l’évolution de la situation depuis la séance précédente, après l’évaluation des points positifs, des leçons à tirer, un travail d’adaptation d’une stratégie peut avoir lieu si nécessaire. Ensuite, avec le client, nous fixons le point à travailler pendant la séance et l’objectif de celle-ci, et à la fin de la séance, des plans d’actions (« les petits pas ») à réaliser entre les deux séances.

Les modalités d’accompagnement
Durée : 1h
Tarifs : 60 euros / 70 euros (coaching de manager) / 100 euros (coaching d’équipe)
Nombre de séances : entre 6 et 10 (idéalement)